建筑劳务公司是一个提供建筑施工人力资源的企业。它主要向建筑企业提供人工劳务服务，包括工程技术人员、施工工人、装修人员等。那么一个建筑劳务公司一年能赚多少钱呢？这个问题并不是一个固定的答案，因为每个建筑劳务公司的盈利状况受多种因素影响。以下将逐一分析这些因素并讨论与标题相关的结果。

1. 市场需求：建筑劳务公司的盈利与市场需求密切相关。如果市场的建筑项目数量较多，并且需要大量的施工人员和技术人员，那么建筑劳务公司的盈利空间就会增加。相反，如果市场需求不旺，建筑劳务公司的盈利可能会受到影响。

2. 行业竞争：建筑劳务行业竞争激烈，很多公司在这个领域都在争夺市场份额。如果一个建筑劳务公司能够在竞争中脱颖而出，提供优质的人工劳务服务，那么它的盈利能力就会更强。

3. 人力成本：建筑劳务公司的盈利与其自身的人力成本有关。如果一个建筑劳务公司能够合理管理和控制人力成本，降低员工的薪资和福利支出，那么它的盈利就会相应增加。

4. 经营管理：一个高效的经营管理能力对于建筑劳务公司的盈利至关重要。有效的管理能够提高劳务公司的效率和竞争力，从而促使盈利增加。

5. 合作伙伴：建筑劳务公司的合作伙伴也会影响其盈利能力。与大型建筑企业合作能够获得更多的项目机会和稳定的订单，从而提高盈利。

6. 项目风险：建筑项目存在一定的风险，在施工过程中可能会遭遇延期、资金问题等。一个建筑劳务公司需要具备一定的项目风险管理能力，以减少项目风险对其盈利的影响。

综上所述，一个建筑劳务公司一年能赚多少钱取决于多个因素的综合影响。它的盈利能力与市场需求、行业竞争、人力成本、经营管理、合作伙伴以及项目风险相关。一家高效管理、市场竞争力强、合理控制人力成本、与大型建筑企业合作并具备一定的项目风险管理能力的建筑劳务公司，其盈利能力可能会相对较高。但是具体的盈利数字需要根据每个建筑劳务公司的具体情况和市场环境来进行评估和预测。