开劳务公司是一项具有潜在风险的商业决策，需要有所了解并仔细考虑。以下是一些可能的风险和相关结果：

1. 法律和合规风险：

开劳务公司需要遵守劳动法和劳动合同法等相关法律法规。如果公司不遵从这些法律规定，可能会面临法律诉讼、罚款或其他法律后果。

2. 劳动力市场风险：

劳动力市场的不稳定性可能对劳务公司产生负面影响。如果市场上的需求下降，公司可能面临人员紧缺的问题。此外，劳动力市场中的竞争也可能使公司面临困难，例如员工流失或被竞争对手挖角。

3. 经济环境风险：

经济下滑或不稳定的环境可能对劳务公司造成压力。当经济不景气时，企业通常会减少人力资源投资，这可能导致劳务公司的客户数量减少。

4. 客户风险：

劳务公司的主要收入来源是客户提供的订单。但是，客户可能在任何时候终止合作关系，这可能对劳务公司的收入和利润产生重大影响。此外，劳务公司面临的客户风险还包括付款延迟或无法收回欠款的风险。

5. 劳动纠纷风险：

劳务公司雇佣的员工可能会提起诉讼，声称公司在工资、工时、福利或安全条件方面违反了劳动法。这些纠纷可能导致法律费用和罚款的增加，甚至会影响公司的声誉。

6. 资金风险：

开劳务公司需要投入一定的资金，用于招聘、培训和支付员工工资等。如果公司没有稳定的现金流来满足这些需求，可能会导致资金短缺问题，进而影响业务的正常运营。

7. 品牌声誉风险：

劳务公司的声誉对吸引客户和员工至关重要。如果公司因为不当的管理、劳动纠纷或其他不道德行为而受到负面报道，它的声誉可能会受到损害，从而影响到业务的发展。

为了降低这些风险，劳务公司可以采取以下措施：

1. 了解并遵守相关法律法规，确保公司的合规性。

2. 建立稳定的客户关系，包括签订合同和维护良好的沟通与合作。

3. 与竞争对手进行充分的市场调研和分析，制定灵活的经营策略，以适应市场变化。

4. 建立健全的财务规划和管理，保持良好的现金流。

5. 为员工提供合理的薪酬、福利和良好的工作环境，以减少劳动纠纷的风险。

6. 重视公司的声誉管理，与客户、员工和供应商建立良好的关系，并提供优质的服务。

总而言之，在开劳务公司之前，确保充分了解潜在风险，并采取适当的风险管理措施是至关重要的。通过准确评估和应对这些风险，劳务公司可以降低经营风险并取得成功。