劳务派遣经营许可证是指企业或个人在从事劳务派遣的经营活动时，必须获得的法定证照。获得劳务派遣经营许可证后，企业或个人才能合法开展劳务派遣业务。在申请劳务派遣经营许可证时，需要准备的资料包括但不限于以下几个方面。

1. 经营主体资质

在申请劳务派遣经营许可证时，首先要提交的是经营主体的资质证明文件。对于企业而言，需提供工商注册的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。对于个人而言，需要提供身份证明文件。

2. 人员与组织结构

申请劳务派遣经营许可证的企业或个人，需提供详细的人员与组织结构信息。这包括现有员工数量、管理层组织机构、人力资源部门设置及从业人员资质等。

3. 财务状况证明

申请劳务派遣经营许可证需要提供一定的财务状况证明。企业需提供最近年度的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。此外，还需提供银行开具的资信证明和纳税证明等，以证明经济实力和财务状况。

4. 经营场所证明

劳务派遣经营许可证的申请者需要提供经营场所的证明。通常包括租赁合同、房产产权证明或租金支付凭证等。此外，还需提供办公设施、配套设备等相关信息。

5. 劳务派遣管理制度

为获得劳务派遣经营许可证，申请人需要提供劳务派遣管理制度。制度内容应包括招聘与用工、劳动合同管理、劳务派遣协议约定、薪酬福利、社会保险、安全生产等相关规定。

6. 从业人员资质

劳务派遣经营许可证申请者需提供从业人员的相关资质证明。包括劳动派遣经理人的资格证书、人力资源从业证书、人事劳动法律法规培训证明等。

7. 其他相关材料

根据不同地区和国家的相关规定，可能还需要提供其他与劳务派遣经营相关的证明文件。这些文件可能包括劳动合同范本、人力资源管理制度、代理协议、招聘广告等。

综上所述，申请劳务派遣经营许可证需要准备一系列与经营相关的资料。这些资料包括经营主体的资质证明、人员与组织结构、财务状况证明、经营场所证明、劳务派遣管理制度、从业人员资质等。通过准备齐全并提交相关资料，可以增加获得劳务派遣经营许可证的准入机会。