标题：马鞍山快速招人

马鞍山作为安徽省的一个重要城市，近年来经济快速发展，各行业发展迅猛，市场需求量大，人才需求也随之增加。为了满足企业快速发展的需要，加快人才供给的速度，马鞍山采取了一系列措施，旨在实现快速招人、留住人才的目标。

1. 政府支持措施：

马鞍山市政府积极出台支持人才引进的政策，为企业提供各项优惠政策，包括税收优惠、人才奖励、住房补贴等，以吸引更多的优秀人才来到马鞍山就业创业。

2. 人才招聘平台：

建立高效的人才招聘平台，提供在线招聘服务，将人才需求和求职者精准匹配，方便企业快速找到合适的人才。同时，通过举办招聘会、人才交流活动等方式增加人才供给渠道。

3. 高校合作：

马鞍山与周边地区的高校建立了紧密的合作关系，加强了与高校的合作交流，通过专业对接、实习就业基地建设等方式，将高校人才与企业需求紧密结合，促进了人才的快速招聘。

4. 发展职业培训：

马鞍山重视培养和提升现有员工的能力，通过各种培训机构提供职业培训课程，提高员工的专业能力和综合素质，使其更好适应企业发展的需求，加速企业招人的速度。

5. 引进外地人才：

马鞍山积极引进外地优秀人才，通过政府推介、引进计划，吸引海内外高端人才来马鞍山工作生活，营造良好的创业创新氛围，促进了人才的快速招聘。

6. 建立人才库：

马鞍山市政府建立了人才库，集中管理人才信息，帮助企业更好地找到合适的人才资源。人才库不仅包括本地的优秀人才，还涵盖全国范围内的人才资源，方便企业精准招聘。

7. 提供良好的工作环境：

为了吸引人才，马鞍山不仅提供良好的工作待遇，还注重建设人文环境，提供良好的生活条件。鼓励企业建立舒适的工作环境，加强员工福利待遇，提高员工的工作满意度，从而提高招人的速度。

结语：

通过政府支持措施、人才招聘平台、高校合作、职业培训、引进外地人才、建立人才库以及提供良好的工作环境等一系列举措，马鞍山成功实现了快速招人的目标。这些举措不仅为企业提供了充足的人才资源，也为个人提供了更多就业、创业的机会。希望马鞍山继续积极探索创新，不断完善人才引进政策和机制，为企业发展和人才成长创造更加良好的环境。