背景：

在中国，教师是一种尊贵的职业。作为公立学校的教师，他们享有政府提供的医疗保险。然而，由于医疗保险制度的差异性，不同地区和不同学校的教师所享受的医疗保险报销比例也不尽相同。在这篇文章里，我们将探讨教师的医疗保险报销比例的现状和未来的发展趋势。

现状：

目前，各地的教师所享受的医疗保险待遇各不相同。以北京市为例，教师所享受的医疗保险报销比例高达90%，这几乎是全国最高的。而一些西部地区的教师则只有60%的报销比例。此外，不同层次的教师所享受的保险待遇也有所不同。一些高校的教授和副教授可以享受更高比例的保险报销，而初中和小学的教师则通常只能享受较低的保险报销比例。这种情况使得部分教师往往医疗费用不足报销，需要自己承担高额的医药费用。

未来：

教师医疗保险报销比例的未来发展趋势，应该是向高的方向发展。随着我国经济水平的提高，政府也会逐渐提高对教育事业的投入，而提高教师保险待遇就是其中一项重要的举措。此外，教师的工作压力和工作强度也比较大，较高的医疗保险报销比例可以有效地缓解他们的生活压力和精神紧张程度，提高他们工作的动力和积极性。同时，教师保险待遇的提高也是吸引更多优秀人才投身教育事业的重要措施之一。

结论：

教师作为教育事业的主角之一，应该得到社会的尊重和关注。医疗保险就是其中一项重要的关注点。各地政府应该合理调整教师的医疗保险报销比例，提高教师医疗保险待遇，增加他们的福利保障，使得教师能够更加集中力量投入到教育工作中，提高教育质量和水平，从而不仅造福教师本身，也造福整个社会。