不备案的话能否在当地报销？

报销是企业和员工都关注的问题，作为企业员工，出差是不可避免的，那么在出差中如果不备案，能否得到当地报销呢？下面从三个角度来分析这个问题。

政策角度：是否必须备案？

在很多城市的公务员出差中，备案是必须的。但是在企业员工出差中，备案并没有明确规定是必须的。不备案也不会违反相关政策法律规定。因此，如果员工在出差过程中没有进行备案，或者备案不全面，一般也不会受到过多的惩罚。

但是，如果企业或者个人在出差过程中出现违规现象，如接受私人款待等，却没有进行相应备案，会被视为严重违规行为，可能被相关部门追责。

实践经验：不备案会影响报销吗？

在实际操作中，除了政策规定，备案对报销也有一定的影响。如果员工出差期间没有及时向企业报备行程或在行程中出现变动，这个单据可能被企业财务部门拒绝报销，企业无法获得税收的抵扣。

而在某些城市的出差政策中，备案信息是填写差旅费用结算单的必要条件之一。如果员工在出差中没有进行备案，也就没有相关的备案记录，就无法提交结算单，报销会受到影响。

风险控制：选择适合的备案方式

虽然不备案并不会有过多的影响，但是为了保证出差过程的合法合规和方便报销，建议还是进行备案。

具体备案方式也要根据不同的场景和需求进行选择。对于经常出差的员工，可以选择使用差旅管理平台进行预先备案，节约时间和方便后续报销；而对于偶尔出差的员工，可在出差前准备好必要的备案材料，如行程单、酒店订单等，以备不时之需。

综上所述，不备案并不会影响当地报销，但是在实际操作中，备案对于报销也有一定的影响。我们需要根据不同的场景选择适合的备案方式，以保证企业出差过程合法合规，方便报销。