介绍

在工作中，职工医保是一个非常重要的话题。它不仅关系到职工个人的身体健康，也直接影响到企业的人员保障和福利政策。在职工医保方面，有两种不同的报销方式：实报实销和定额报销。下面将详细介绍这两种报销方式的具体情况。

实报实销医保

实报实销医保可以理解为报销的金额是根据实际花费的费用而定。职工在就医时，需要自行先垫付医疗费用，之后再凭借医疗发票向企业进行报销。因此，实报实销医保需要职工首先承担一定的风险，但相对来说，可以得到更加精准地报销金额和更大的自主权。同时，实报实销医保也需要职工自行承担个别高价药品或高难度操作的医疗项目费用。

定额报销医保

定额报销医保相对于实报实销而言，是一种较为固定和规范的报销方式。具体而言，职工在享受医疗服务时，医保系统会根据当前可报销费用科目以及相应的报销比例，自动计算出职工可以获得的报销金额，从而将此金额直接补贴至职工个人账户中。在定额报销医保中，职工不需要自行垫付医疗费用，因此，可以避免实报实销医保的个别高费用风险。

总结

总的来说，职工医保有两种不同的报销方式：实报实销和定额报销。实报实销医保需要职工先垫付医疗费用，可以得到更加精准地报销金额和更大的自主权，但需要职工承担风险。而定额报销医保是一种较为固定和规范的报销方式，职工不需要自行垫付医疗费用，但同时也丧失了一定的自主权。企业和职工应根据自身情况综合考虑，选择最合适的医保方案。