什么是个人账户余额可用于报销比例不足的部分？

个人账户是指员工个人在公司内部的账户，一般用于进行报销。在一些公司的报销政策中，规定只有一部分费用可以报销，而剩余部分则无法报销。这时，一些公司会采用“个人账户余额可用于报销比例不足的部分”的政策，也就是说，员工可以使用个人账户余额来支付未报销部分的费用。

为什么公司采用这种政策？

对于员工来说，如果公司报销政策不够完善，那么每次有费用需要自己支付的时候，都需要从自己的薪水中拿出一定比例去支付。而如果公司采用“个人账户余额可用于报销比例不足的部分”的政策，意味着员工可以利用之前报销过余下来的金额来支付自己没有报销的费用。这样一来，员工不再需要从自己的薪水中拿出那一部分的费用来支付。

对于公司来说，采用这种政策也会带来好处。首先，采用这种政策可以帮助节省公司的开支，因为员工可以使用自己的个人账户来支付未报销部分的费用。其次，这种政策还可以提高员工满意度，让员工感受到公司的关心和照顾，从而提升员工的工作积极性和整体的工作效率。

如何使用个人账户余额支付比例不足的部分？

使用个人账户余额来支付比例不足的部分非常简单，一般有以下几个步骤：

1. 首先，需要确认公司是否接受个人账户余额支付未报销部分的费用。一些公司可能并不接受这种支付方式或者限制使用的金额，因此需要先了解相关政策。

2. 如果公司允许，员工在报销申请中需要注明使用个人账户余额支付的部分，同时需要提供相应的个人账户余额。

3. 对于公司来说，需要审核员工的报销申请。如果其中包含使用个人账户余额支付的部分，需要确认个人账户余额是否足够支付，并在审批通过后将相应金额从员工的个人账户中扣除。

4. 最后，公司和员工需要保持良好的沟通，及时了解个人账户余额的变化，并调整之后的报销申请。