导读

社保卡是社保制度改革以来的一项新制度，是国家为方便公民获取社会保障待遇所实施的一项重要措施，目前成为各企事业单位购买社会保险的必要手续和资格标志。那么，公司买的社保卡应该怎么使用呢？本篇文章将为大家详细介绍。

一、办理社保卡的流程

首先，我们来了解一下如何办理社保卡。通常情况下，用人单位都需要去人社部门办理社会保险登记，同时也会申领社保卡。在申领社保卡前，用人单位需先去银行缴纳社保费，之后将社保费缴纳单据、登记证明和员工的身份证复印件等资料提交到人社部门，经过审核后，就可以领取社保卡了。

二、社保卡的使用方法

办理好社保卡后，我们就来看看该如何使用社保卡。社保卡在用人单位发放工资时，以及发生工伤、疾病等需要报销的情况下，都可以使用社保卡进行结算。具体的使用方法如下：

1. 工资支付

在用人单位发放工资时，工资将直接转账到员工的银行账户上。公司需提供员工的银行账号信息，同时用人单位也需要向银行提交纳税、社保缴纳等信息，以便进行代扣代缴。

2. 报销医疗费

社保卡最常用的功能就是报销医疗费用。员工在就医时，只需要将社保卡拿到医院挂号处进行刷卡，医院自动扣除社保部分的费用(注意，有些医院只能使用社保卡，不能使用银行卡等其他支付方式)，员工只需支付个人的部分即可。

3. 工伤赔偿、计生奖励金等

用人单位在发生工伤或者其他需要赔偿的情况下，也可通过社保卡进行赔偿，例如医疗费用、伤残津贴等，也可以通过社保卡进行发放计生奖励金等福利。

三、社保卡的注意事项

最后，我们也需要注意一些与社保卡有关的事项。首先，社保卡只有持卡人本人可以使用，如果将社保卡借给他人使用，将面临严重的法律责任。其次，社保卡不仅是社保制度的一部分，也是个人的一份重要证明，所以要妥善保管。同时，如果社保卡发生遗失、损坏、信息错误等情况，都需要及时向人社部门申请办理相应的工作。

总结

在现代社会中，社保卡已成为员工保障权益和企业参照社保管理的必备工具。我们要了解社保卡的相关政策和流程，掌握社保卡的使用方法，注意社保卡的相关事项。只有做好社保卡的使用，才能有效地保障自己的权益。