导读

社保是指社会保障制度，是指国家采用法定制度，通过社会保障基金提供的一种保障措施，使公民在失去或者减少生活来源的情况下得到补偿和援助。对很多年轻人来说，对社保缴纳和取出来并不是非常了解。今天就让我们来聊一聊社保可以取出来吗？

社保可以取出来吗？

就业、生育、工伤、医疗、养老等五项社会保险，每项社保在不同的个人缴费累计月数达到规定要求后，可以按规定的比例领取。其中，养老保险可以领取的时间是参保之后15年或60周岁之后，医疗保险可以在特定情况下进行报销，但是想要取出来，必须满足一定的累计缴费。工伤保险由用人单位代理，如果遭遇工伤可以享受相关补助，不能取出。生育保险则可以在生育后进行申领补助，但是也无法取出。

社保取出来有哪些途径？

首先，在社保职工离职后，参保缴满15年的，可以选择一次性领取养老保险金。如果不满15年，可以选择缴存到个人账户，满足领取要求后再领取。同时，还可以申请提前领取企业和个人缴存的住房公积金。其次，如果个人确诊患有重大疾病，可以按规定领取医保报销，同时也可以申请一次性领取大额医疗费用补助。如果参保人员为残疾人，也可以按照相关手续领取社保福利。

社保取出来有哪些需要注意的事项？

对于职工来说，离职后领取社会保险金和公积金需要按照相关规定和手续来办理。对于企业来说，必须办理社保和公积金的转移手续，防止后续出现纠纷。同时，在办理提前领取医保和大额医疗费用补助的时候，需要提供相关的诊断证明，确保符合规定。在申领残疾人福利的时候，需要提供经相关机构鉴定的残疾证明，符合相关规定即可领取。

总之，社保无论是缴纳还是取出，都需要符合相关的规定和要求，遵守相关的手续和程序。对于个人和企业来说，对社保政策和相关规定要有更多的了解和认识，才能更好地避免一些冤枉钱和纠纷。