导读

社保是指社会保险，是指国家和集体按照法定标准收集并管理的、为保障劳动者在特定的社会风险情况下获得经济和其他方面的保障而设立的制度。

在上海，每位在职员工都需要进行社保缴纳。那么，上海社保代理一个月多少钱呢？本文将为您一一解答。

一、上海社保缴纳规定

上海市社会保险实行“个人账户制、单位代理”管理模式。即在职人员与供职单位进行社会保险的缴纳，其中社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

二、上海社保代理费用

根据上海市规定，上海社保缴纳费用是由员工和公司共同承担的，员工扣除自己应缴部分后，公司需要为员工代理公司应缴部分。缴纳比例如下：

一、养老保险

个人缴纳比例：8%；单位缴纳比例：20%

二、医疗保险

个人缴纳比例：2%; 单位缴纳比例：10%

三、失业保险

个人缴纳比例：0.5%； 单位缴纳比例：1%

四、工伤保险

个人无需缴纳；单位缴纳比例由所在行业的风险类别及人员工资计算，并由政府审核规定。

五、生育保险

个人无需缴纳；单位缴纳比例：0.8%

综合以上五项保险费用，一个月的上海社保代理金额如下：

养老保险：个人+公司每人每月约合4247元

医疗保险：个人+公司每人每月约合1062元

失业保险：个人+公司每人每月约合72元

工伤保险：由公司按行业风险类别及人员工资计算

生育保险：公司每人每月约合93元

三、上海社保代理注意事项

上海市规定，在雇佣员工时，雇主应该在劳动合同中注明公司应缴部分，并在公司代理当月或次月内缴纳，否则会被扣罚款项。同时，员工在签订劳动合同时也要了解公司将为其代理多少社保。在每个月的发放工资时，员工还应认真核对自己的社保缴纳费用，如发现错误要及时向公司申诉。

总之，社保作为一种权益保障，对于每一位职工来说都十分重要。在进行社保代理过程中，雇主和员工要互相理解、尊重，并遵守相关法律法规，保障企业和员工的合法权益。