导读

在职场中，跳槽是很正常的事情。但是很多人关心的是，如果通过跳槽导致之前交的社保缴纳断了，这些社保是否还可以补缴呢？本文将探讨这个问题。

社保缴纳漏洞

在跳槽之前，我们都知道必须要先办理社保转移，这样才能保证社保的缴纳连续性。但是在实际操作中，很多公司由于疏忽或者其他原因，可能会导致你之前缴纳的社保被断掉。如果你没有及时发现这个问题，那么在新公司缴纳社保的时候就会发现之前的缴纳记录已经被清零了。

社保如何补缴

如果你发现自己上一个公司的社保缴纳中断了，那么你可以在缴纳其他社保时同时补缴之前缴纳的社保。补缴社保的手续很简单，只需要持有你之前的社保证明就可以前往社保局或者医保局办理相关手续。

需要注意的是，补缴社保必须按照规定的时间范围内进行。比如说，北京市规定了职工的社保补缴时间范围只能是从2011年1月1日之后至今。如果你的社保是在这个时间段内缴纳的，那么你就有资格进行社保的补缴。

社保补缴的风险

尽管可以进行社保的补缴，但是需要注意的是在工作中一定要注意社保的连续性，尽量避免缴纳中断的情况。同时，在补缴社保的时候，也需要注意社保机构对于补缴的时间范围的限制。如果你的时间范围超过了规定范围，那么补缴就会存在一定的风险性。

另外，需要提醒的是，在补缴之前最好先了解相关政策，避免出现误解和错误操作。如果你尚不确定如何进行社保的补缴，最好咨询当地的社保管理机构或者专业机构的意见。

结语

想要避免社保缴纳中断的情况，最重要的一点是在跳槽前要及时办理社保转移。如果社保已经中断，我们也有补缴的机会，但是需要注意相关政策和规定，以免运作失误。希望这篇文章对你有所帮助。