准备工作

首先，需要明确的是，想要为员工开立社保账户，公司必须先开设企业社保账户。因此，在为员工办理社保账户之前，公司必须已经完成了企业社保账户的开设。在完成了企业社保账户开设的前提下，公司需要准备以下材料：

1. 公司法人营业执照副本复印件；

2. 雇员的身份证原件和复印件；

3. 雇员户口本原件和复印件；

4. 雇员婚姻证明原件和复印件（结婚证或离婚证）；

5. 雇员学历证明原件和复印件。

注意事项

开设社保账户是一个细节问题，专业的社保代理公司能够为企业提供专业的社保服务，帮助企业解决许多问题。当企业选择一家社保代理公司时，需要注意以下事项：

1. 注意代理公司的信誉程度。通过询问其他公司的经验，或是媒体对其的评价来确保代理公司的专业水平。

2. 注意代理公司的服务种类。从企业所需的服务入手来选择具有相关服务的代理公司，这样能够确保代理公司能够提供所需的服务。

3. 注意代理公司定价情况。不同的代理公司间定价差异很大，因此需要进行比较，以确保为企业提供优质而合理的服务。

操作步骤

完成了前期的准备工作和选择代理公司之后，就可以开始为员工办理社保账户了。具体操作步骤如下：

1. 携带员工身份证、户口本和学历证明等材料前往社保办公室。

2. 填写员工社保账户申请表，并提交相关材料进行审核。

3. 在规定的时间内交纳企业和个人的社保费用，进行正式的社保账户开设。

需要注意的是，企业开设的社保账户需要定期缴纳社保费用，以确保员工的社保权益。因此，企业需要及时汇缴社保并保证完整记录，避免不必要的法律风险。