上海社保退休金如何计算

上海市的社保退休金计算与其他城市类似，都是根据个人的工资、缴纳年限和缴纳比例等因素来计算的。但是，上海市的社保退休金计算方式还是有一些不同的地方。下面，我们来分析一下上海市的社保退休金如何计算。

工资基数和退休金计算比例

在上海市的社保退休金计算中，首先要考虑的是工资基数和退休金计算比例。目前，上海市企业职工社会保险实行的缴费基数是上年度上海市职工月平均工资3倍以内，最低不得低于当年上海市最低工资标准，最高不得高于上年度上海市职工月平均工资3倍。而退休金计算比例则为：个人缴费部分的8%加上单位缴费部分的20%。

年限和调整系数

在计算上海市的社保退休金时还需要考虑的因素是个人的缴纳年限和调整系数。根据上海市人力资源和社会保障局发布的文件，上海市企业职工社会保险缴费年限满15年即可申领基本养老金，而每增加1年缴费年限，则可增加个人基础养老金的1%。此外，上海市还根据房奴、独生子女、参军、独立择业等情况设立调整系数，以调整基础养老金的具体数额。

补充医疗保险和补充养老保险

对于上海市企业职工来说，除了基础养老金之外，还可以选择参加补充医疗保险和补充养老保险。补充医疗保险是指企业职工在医疗费用中未报销部分，享受由个人账户和集体账户支付的不低于70%的医疗费用补差保险；而补充养老保险则是指在享受基础养老金的基础上，企业职工可以根据自己的需要选择一定额度的补充养老金。

总的来说，上海市的社保退休金计算是一个比较复杂的过程，需要考虑多个因素。但只要了解了计算方式，还是比较容易理解的。