一、苏州市社保缴费比例的内容

苏州市社保由多种社会保险和养老保险组成，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。其中，养老保险的缴费比例一般由企业和职工各自承担20%，但企业可根据自身情况调整比例，最高比例不超过24%；而医疗保险、工伤保险和生育保险由企业承担4%，职工承担2%；失业保险缴费比例由企业和职工各自承担0.5%。

二、受保障内容

苏州社会保险的受保障内容包括但不限于：在职职工、退休人员及其家庭成员的养老保险待遇；职工因工伤、病因或生育引起的医疗费用；由于意外或自然灾害而导致失业的人员等。其中，退休人员包括：全国退休人员、省级退休人员、县级退休人员以及新进人员、军人、公务员等。

三、缴费责任单位

缴费责任单位主要分为企业和个人。企业一般负责缴纳社会保险费、劳动保障费和社会保险基金，缴费比例由企业根据本单位的实际情况来确定。个人一般需要缴纳的有：养老保险、医疗保险以及失业保险等。由企业支付的部分也可以由职工部分或全部代扣，但必须经得起企业和职工双方同意。

四、总结

苏州市社保缴费比例有别于其他地区，其中包括社会保险类别、多项受保障内容以及缴费责任单位的负担情况。通过对苏州社保缴费比例的了解，尽可能地让市民理解社会保险制度，受益自身。