背景

近年来，随着国家对社保政策的不断完善，越来越多的人开始关注社保的缴纳问题。然而，在实际操作中，很多人会发现社保缴纳基数与实际工资不符，导致社保缴纳金额不准确。那么，究竟是什么原因导致了社保缴纳基数与实际工资不符呢？

原因

社保缴纳基数是指社保费用的计算基础，按照国家规定，社保缴纳基数应与实际工资相符。但是，在实际操作中，很多公司会故意将员工的社保缴纳基数设定在低于实际工资的水平，以减少公司的社保支出。此外，有些员工也会选择自己的社保缴纳基数，将其设置在较低的水平，以减少自己的社保缴纳金额。这些都是社保缴纳基数与实际工资不符的原因。

影响

社保缴纳基数与实际工资不符会带来一些负面影响。首先，员工的社保缴纳金额不准确，可能导致其获得的社保福利不足。其次，公司不按照规定缴纳社保费用，可能被处以罚款。最后，社保缴纳基数与实际工资不符也会影响员工的退休金水平，如果员工的社保缴纳基数被人为地压低，其退休金水平也会受到一定的影响。

结论

社保缴纳是每个人的义务和责任，社保缴纳基数与实际工资应该相符。尽管有些公司和员工会故意将社保缴纳基数设置在低于实际工资的水平，但这是违反规定的行为。在今后的工作和生活中，我们应该加强对社保政策的了解，了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益，与公司和用人单位在工资和社保缴纳等方面保持高度的透明度和公正性。