标题：劳务公司不给钱怎么办？

介绍：

劳务公司不给钱是一种非常令人困扰且不公平的情况。对于那些劳动者来说，他们努力工作，却无法获得应有的报酬，这严重损害了他们的权益和生活。本文将为受到劳务公司拖欠薪水的读者提供有针对性的解决方案，以帮助他们应对这一困境。

1. 确定合同和法律权益：

首先，你应当详细查看与劳务公司签订的合同。确认合同中关于薪水支付的条款，并查阅相关劳动法律法规，了解自己的权益。在中国，劳动法赋予劳动者一定的保护措施，包括薪酬标准、加班费和法定节假日等方面的规定。

2. 与劳务公司沟通：

如果你发现劳务公司没有按照合同约定支付工资，首先应当与公司进行沟通，并提出合理的要求。可以给公司写一封正式的邮件或是电话沟通，说明自己的情况和要求追踪未支付的待遇。尽量保持冷静和积极，让对方了解你的诉求和态度。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：

如果与劳务公司的沟通没有效果，或者你感觉自己处于弱势地位无法与对方争取自己的权益，可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。你可以向他们提交申诉投诉，并提供合同、工作证明以及其他相关证据，让监察部门介入调查，帮助你追回未支付的薪酬。

4. 寻求法律援助：

如果以上措施都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。可以咨询律师，了解自己的权益和救济途径。如果你的资金有限，也可以了解有关法援机构和法律援助的政策，获得相应的帮助。

5. 寻找其他劳务公司：

如果某个劳务公司不给你支付工资，你可以寻找其他可信赖的劳务公司，并谨慎选择。在选择新的劳务公司前，要充分了解他们的信誉和支付情况，避免再次遭遇相同的问题。

6. 与其他受害者联合行动：

如果多名员工遭遇了同样的拖欠薪资问题，可以考虑与其他受害者联合起来，共同寻求解决办法。集体维权可以增加你们的力量和影响力，通过集体诉讼等方式争取更有效的解决方案。

总结：

面对劳务公司不支付薪水的困境，受害者不应被动接受，而是及时采取行动维护自己的权益。通过了解合同和法律规定、与公司沟通、寻求劳动监察部门和法律援助的帮助，以及联合其他受害者行动，可以增加解决问题的机会。重要的是要保持积极、坚定，并坚信自己的权益不应被侵害。