劳务安全生产许可证是指在进行劳务合作或者劳务输出过程中，为了保障劳动者安全与健康，保护企业的生产经营秩序和劳动力的权益，需向相关行政主管部门申请并获得的一种许可证照。劳务安全生产许可证的办理条件主要包括以下几个方面。

首先，企业的基本条件。办理劳务安全生产许可证的企业应具备注册登记合法、经营范围内存在劳务输出或者劳务合作的资格。企业所属的领域、行业和生产规模等因素也是考虑的重要因素，不同行业对企业的资质要求会有所差异。

其次，企业的安全生产管理体系。申请劳务安全生产许可证的企业应建立健全安全生产责任制，明确安全生产部门和人员，并制定并执行安全生产制度、规程，保证安全管理的落实和有效运行。此外，企业还应有完善的安全生产设施和技术措施，确保员工劳动安全与健康。

第三，企业的安全生产能力和管理水平。企业应具备较高的安全生产管理水平和能力，包括对劳动风险的识别、评估和控制能力，应对突发事件和事故处理的能力，以及对员工进行相关安全教育和培训的能力。企业还应遵守国家与地方相关安全生产法律法规和政策，建立健全安全生产档案和记录制度。

第四，企业的用工情况和劳动关系。劳务安全生产许可证的办理会对企业的用工情况和劳动关系进行审查。企业应合法用工，确保从业人员的劳动合同、工资福利等合法权益，不得存在非法雇佣、违法用工等违反劳动法律法规的行为。

第五，安全生产风险评估与应急预案。企业应对可能存在的安全生产风险进行评估，并制定相应的应急预案和措施。这包括建立应急救援队伍，配备必要的应急设备与器材，并编制应急预案和应急演练，提高企业应对突发事件和事故的能力。

最后，企业的安全生产监管和控制机制。企业应建立相应的管理与监控机制，经常进行安全生产检查和隐患排查，确保安全生产各项管理措施的落实。同时，企业也应主动配合行政主管部门的安全生产监督检查工作。

劳务安全生产许可证的办理条件涵盖了企业的基本条件、安全生产管理体系、安全生产能力和管理水平、劳动关系与用工情况，以及安全风险评估与应急预案等多个方面。只有企业能够满足以上条件，才有资格申请劳务安全生产许可证，以确保劳动者的安全与健康，维护企业的生产经营秩序和劳动力的权益。