建筑劳务公司是专门提供建筑工人和技术人员的服务机构，其盈利主要来源于以下几个方面：

1. 劳务费：建筑劳务公司通过向客户提供短期或长期的人力资源服务收取劳务费用。这些费用通常按照工期、工种、技术水平等因素进行计费，与提供的劳动力数量和质量有关。公司可以根据劳动力的供需情况灵活调整价格，提高利润空间。

2. 中间差价：建筑劳务公司还可以通过购买建筑材料、设备和工具等物资，与施工单位或供应商签订合作协议，获得优惠价格，并在销售给客户时取得差价利润。通过与多个供应商建立稳定的合作关系，公司可以获得更大的折扣和优惠条件，增加盈利。

3. 项目管理费：建筑劳务公司还可以提供项目管理服务，包括施工进度控制、质量管理、成本控制、人力调度等方面的支持。在项目管理过程中，公司可以按照约定的比例或固定收费项目向客户收取管理费用，以获得额外的盈利。

4. 人力资源服务：建筑劳务公司还可以向客户提供招聘、培训和咨询等人力资源服务。这些服务包括帮助客户挑选合适的工人和技术人员、为员工提供必要的培训和认证、提供劳务法律咨询等。公司可以根据提供的服务类型和工作量收取相应的费用，实现盈利。

5. 保险服务：作为建筑劳务提供商，公司经常需要承担一定的风险和责任，如工伤事故、质量问题等。为了保护自身的利益和客户的权益，建筑劳务公司通常会购买相应的保险，如雇主责任险、工程责任险等。公司可以通过代理销售保险产品或提供保险咨询服务，并从中获得佣金或咨询费用。

6. 合作伙伴关系：建筑劳务公司可以与其他相关服务提供商，如设计公司、监理公司、装饰公司等建立战略合作伙伴关系。通过共享资源、互相推荐客户、开展跨行业的合作等方式，实现互惠互利，共同提高盈利能力。

在实际运营过程中，建筑劳务公司需要时刻关注市场需求和行业变化，确保自身的竞争力和盈利能力。加强品牌宣传和市场推广，提高服务质量和客户满意度，建立良好的口碑和信誉，也是增加盈利的重要手段。