开劳务公司是一项具有一定复杂性和挑战性的任务。在进行这个过程之前，需要了解清楚相关的流程和费用，同时也需要了解劳务公司的定义及其提供的服务。

一、劳务公司的定义与服务范围

劳务公司即为从事劳务中介和劳务派遣的机构，其主要业务为为用人单位提供劳务人员，例如临时工、短期工、外协工等。劳务公司在为用人单位提供人员服务的同时，也需履行对劳动者的管理、培训和付薪等相关职责。

二、开劳务公司的流程

1. 市场调研与策划：

在开劳务公司之前，需要进行市场调研，确定目标市场、竞争对手、需求量等，同时也要进行详细的策划，包括公司定位、服务内容、运营模式等方面的设计。

2. 注册公司：

根据当地的法律法规，需要选择合适的公司类型，如有限公司、股份公司等，并完成相关的注册手续，包括公司名称的备案、股东出资等。

3. 获取劳务经营许可证：

劳务公司属于劳动人事部门的管理范畴，因此需要向劳动人事部门提出申请，获取劳务经营许可证，这是开办劳务公司的重要准入条件。

4. 寻找合适的劳务人员：

劳务公司需要寻找合适的劳务人员来满足客户需求。这一过程可以通过广告招聘、人才市场等途径，同时也可以与培训机构、中介机构合作，提供相关的培训服务。

5. 与用人单位签订合同：

劳务公司与用人单位需要签订劳务派遣合同，明确双方的权益和义务，包括劳务人员的数量、工资标准、工作期限等。

6. 入职和培训：

劳务人员入职后，需要进行相应的培训以提升工作能力和素质，同时也需要进行人力资源管理，包括薪资核算、考勤管理等。

7. 与劳务人员签订合同：

劳务公司与劳务人员需要签订劳务合同，明确双方的权益和责任，包括工作内容、薪资待遇、工时安排等。合同签订后，劳务公司需要履行相应的法律义务，如支付劳务费用、提供安全保障等。

三、劳务公司开办的费用

劳务公司开办的费用因地区和具体情况而异，以下是开劳务公司可能涉及到的主要费用：

1. 注册费用：

注册公司需要缴纳一定的注册费用，具体费用因地区而异。

2. 劳务经营许可证费用：

劳务经营许可证的申请和获得也需要支付一定的费用。

3. 劳务人员招聘和培训费用：

劳务公司招聘和培训劳务人员也需要一定的费用，包括广告费、招聘费用、培训费用等。

4. 劳务人员工资和福利：

作为劳务公司的运营成本，需要支付劳务人员的工资和各类福利，例如社会保险费用、住房公积金等。

5. 办公场所租金和设备投入：

劳务公司需要租赁办公场所，同时也需要购买一定的办公设备、计算机等。

6. 宣传和推广费用：

劳务公司刚开始需要进行宣传和推广，以吸引客户。这方面的费用包括广告费用、宣传品制作费用等。

以上所列费用只是一些主要的开办费用，具体需要根据实际情况进行调整和补充。

总结：开劳务公司的流程主要包括市场调研、注册公司、获取劳务经营许可证、寻找合适的劳务人员、与用人单位签订合同时注意劳务公司开办的费用包括注册费用、劳务经营许可证费用、劳务人员招聘和培训费用、劳务人员工资和福利、办公场所租金和设备投入以及宣传和推广费用等。通过详细了解和准备，可以提高开劳务公司的成功率和运营效率。