跟人力资源公司签约可能指的是与人力资源公司签订合作协议来进行外派工作。外派工作是指一家企业将其员工派遣到其他企业、组织或地区工作一定期限的情况。在这种情况下，员工仍然与原雇主（即签约的公司）签订雇佣合同，但在外派期间，他们将在外派公司工作和履行职责。

与人力资源公司签约进行外派工作有以下几个可能的结果和好处：

1. 增加国际工作机会：通过与人力资源公司签约，你有机会在国外工作和居住。这将使你能够获得国际工作经验，接触不同文化和工作环境，并提升语言技能。这样的经历对于个人和职业发展具有重要意义。

2. 扩展职业网络：外派工作有助于你与新的同事、业务伙伴和客户建立联系。这将扩大你的职业网络，并为未来的职业机会打下基础。你的人力资源公司也可能有业务合作伙伴，所以通过与他们签约，你将获得更多的职业发展机会。

3. 提升个人技能和专业知识：外派工作给予你在不同行业和领域发展的机会。你可能会接触到新的工作方法、技术和管理模式，这将有助于扩展你的技能和知识。你还可以通过外派工作获得培训和学习机会，提高你在特定领域的专业知识。

4. 提供竞争优势：通过外派工作，你将获得在职业市场上的竞争优势。你将成为具有国际经验和跨文化能力的专业人才。这将提高你在求职时的吸引力，并增加你的就业机会。

5. 提供良好的待遇和福利：人力资源公司通常会提供一系列的福利和待遇，来吸引和留住优秀的外派员工。这可能包括额外的津贴、住宿和交通安排、健康保险等。签约与人力资源公司外派工作，可以确保你在工作和生活方面得到适当的支持和关怀。

6. 提供职业发展支持：人力资源公司通常会提供职业咨询和指导，帮助外派人员进行职业规划和发展。他们可以帮助你制定个人发展计划，提供专业培训和发展机会，并为你提供职业建议和支持。

签约与人力资源公司进行外派工作是一个值得考虑的选择，尤其是对于那些希望拓宽职业发展道路和获得国际经验的人来说。与人力资源公司合作，你将获得更多的机会和支持，使你在职业生涯中取得更好的成绩。所以，如果你有兴趣在国外拓展职业，与人力资源公司签约外派工作可能会成为你迈向成功的一步。