1.了解法律法规与合规要求

做人力资源代理需要注意的首要问题就是要了解相关的法律法规与合规要求。在不同国家和地区，劳动法、就业法以及人力资源相关的法律法规可能会有所不同。确保你了解并遵守这些法律法规，才能在代理过程中不违反规定。同时，了解合规要求，确保你代理的人力资源流程和政策符合相关行业标准。适时更新自己的知识，了解最新的法律法规变化。

2.建立良好的人际关系与沟通技巧

人力资源代理工作涉及与各种不同背景、特性的人打交道，因此建立良好的人际关系是非常重要的。保持与候选人、雇主和其他工作伙伴的有效沟通，能够帮助你更好地理解其需求和期望，提供更好的服务。良好的人际关系和沟通技巧还可以帮助你解决问题、处理纠纷，确保双方关系的稳定和顺畅。

3.加强职业道德和保护个人隐私

作为人力资源代理，你需要遵守职业道德规范，始终保持诚信和公正。处理候选人的个人信息时，要严格遵守个人隐私保护的规定，确保信息的安全和保密。同时，也要谨慎处理雇主和候选人之间的关系，不偏袒任何一方，并对所代理的工作机会提供真实、准确的信息。

4.提高招聘和筛选能力

作为人力资源代理，你的主要任务之一就是招聘和筛选合适的人才。因此，提高自己的招聘和筛选能力是必不可少的。学习和掌握有效的招聘渠道和方法，了解各种面试技巧，并且熟悉各种人才评估工具和方法。这样才能更好地理解候选人的能力、经验和潜力，为雇主提供匹配度更高的人才选择。

5.持续学习与发展

人力资源是一个不断发展和变化的领域，因此持续学习和发展至关重要。跟进行业趋势和发展动态，了解最新的招聘和人力资源管理方法，不断更新和改进自己的知识和技能。参加相关的培训课程、研讨会和专业活动，与同行交流经验和观点，都是提升自己能力和知识的有效途径。

6.保持专业的态度和形象

无论作为人力资源代理还是个人品牌，保持专业的态度和形象都是非常重要的。努力提供优质的服务，尽职尽责地完成工作任务，赢得客户和候选人的信任和好评。同时，建立良好的个人形象，包括专业形象、言行举止和仪容仪表，能够给人一个更加信赖和尊重的感觉。

总之，做人力资源代理是一个充满挑战和机遇的工作，并需要注意诸多问题。了解法律法规与合规要求，建立良好的人际关系与沟通技巧，加强职业道德和保护个人隐私，提高招聘和筛选能力，持续学习与发展，保持专业的态度和形象，这些都是成为一名优秀的人力资源代理所需要注意的核心问题。不断学习和提升自己，才能在这个领域中发展壮大，并为雇主和候选人提供更好的服务。