人事外包协议书

引言

本协议由甲方（委托方）和乙方（承包方）共同签署，旨在明确双方在人事外包方面的权责，确保合作顺利进行。

一、委托范围

1.1 甲方委托乙方负责人员招聘与筛选，包括发布招聘广告、简历筛选、面试安排等。

1.2 甲方委托乙方进行员工的人事档案管理，包括员工入职手续、合同签订、薪资发放等。

1.3 甲方委托乙方进行人力资源政策与流程的咨询，包括劳动法咨询、绩效考核等方面。

二、委托期限

2.1 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效期为一年。

2.2 若有特殊情况需要终止协议，需提前三个月书面通知对方。

2.3 双方约定协议到期后可根据需要进行续签或终止协议。

三、委托费用

3.1 甲方向乙方支付的委托费用为按照预算约定的金额支付，并在委托工作完成后的十五个工作日内支付。

3.2 若甲方需要额外增加委托范围或工作量，双方需重新商议并签署补充协议进行调整。

四、保密责任

4.1 双方在履行本协议过程中可能获得对方的机密信息，双方需保守并不得泄露给第三方。

4.2 无论本协议是否终止，双方对对方的机密信息负有永久的保密责任。

4.3 如有违反保密责任的行为，违约方需支付相应的违约金，并赔偿给守约方造成的一切损失。

五、争议解决

5.1 若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。

5.2 若协商不成，双方同意提交至所在地人民法院解决。

结语

本协议具有法律效力，双方应遵守并履行本协议的各项规定。如有任何变更或补充，需经双方书面确认后生效。

甲方（委托方）：______（签字） 乙方（承包方）：______（签字）

签署日期：______年______月______日

以上为《人事外包协议书》的内容，双方经过充分协商并签字确认，以示共识。