介绍

人力资源服务是指提供招聘、培训、薪资管理、福利待遇等服务的一种产业。在企业经营发展过程中，人力资源服务起到了至关重要的作用。随着企业规模的扩大和市场的竞争，越来越多的企业开始思考如何更加专注于自己的核心业务，将其他的非核心业务外包给专业的服务提供商。

转包的定义

转包是指被委托方将一个或多个合同项下的任务全部或部分转移给第三方完成的行为。在人力资源服务业中，企业委托人力资源服务商进行人力资源管理，但人力资源服务商又将这项任务转包给其他服务商去完成。

可以转包的原因及必要性

在人力资源服务上，由于企业自身的人力资源管理能力有限，如果全部自己来完成，就需要大量的投入，往往也无法得到很好的效果。另外，企业转包给人力资源服务商处理，人力资源服务商也可能因为种种原因无法全部完成任务，需要将任务转包给其他服务商来完成。因此，在转包环节中，要仔细核查和选择服务商，保证服务质量，避免风险。

总之，人力资源服务转包是必然的趋势，但也需要注意选择合适的服务商，并严格控制服务质量，避免风险。