第一段：协议概述

本工资代发协议（以下简称“协议”）由以下各方于签署，旨在明确雇主与雇员之间的工资代发事宜，确保双方的权益得到保障。

第二段：雇主义务

1. 雇主应按照国家相关法律法规的要求，及时支付雇员工资，并按约定时间将工资款项划入指定的代发账户；

2. 雇主应对代发账户中的资金进行保密，并采取合理的安全措施防止资金的滥用、损失或盗窃；

3. 雇主应对代发账户进行充值，确保账户有足够资金支付工资。如因账户资金不足导致无法支付工资的，雇主应承担相应的责任；

第三段：雇员义务

1. 雇员应如实提供个人身份信息、工资卡开户行和账号等必要的资料；

2. 雇员应妥善保管工资卡，避免遗失或被他人盗用；

3. 若工资卡发生变动，雇员应及时通知雇主，并提供新的工资卡信息，以便雇主能够及时将工资划入新账户；

4. 雇员应按照约定的时间收取工资，并核对工资记录，确保工资的准确性和完整性；

第四段：协议期限

本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至终止合同，或双方另行协商一致解除协议。

第五段：违约责任

1. 如一方违反本协议的任何义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失；

2. 若雇主未按时支付工资，雇员有权要求支付工资及相应的滞纳金；

3. 若雇员提供的工资卡信息错误或未及时更新，导致工资无法准确划入账户，雇员应承担相应的责任；

第六段：争议解决

双方因本协议产生的争议应友好协商解决。如协商不成，双方一致同意将争议提交至所在法院诉讼解决。

结语

本工资代发协议经双方充分沟通、理解，并自愿签署。协议内容明确，确保了双方的权益。双方应共同遵守协议规定，履行各自的义务，以维护劳动关系的稳定和谐。