办理人力资源许可证手续所需时间取决于诸多因素，包括不同地区的区别、所需材料的准备情况、法律法规的变动等。在一般情况下，办理人力资源许可证手续大致需要1个月的时间。下面将为您详细列出与办理人力资源许可证相关的手续以及可能涉及的时间：

1. 准备材料（1-2周）

办理人力资源许可证手续前，您需要准备相关的材料。这些材料可能包括企业营业执照、法人身份证明、法定代表人的身份证明、组织机构代码证、职业资格证书等。准备这些材料通常需要1-2周的时间，取决于材料的完备性和准备的速度。

2. 填写申请表格（1-2天）

一旦准备好所有所需材料，您需要填写人力资源许可证的申请表格。这个过程通常只需要1-2天的时间，具体取决于填写表格的熟悉程度和准备的速度。

3. 递交申请（1天）

填写完申请表格后，您需要将申请资料递交给相关部门。这个过程仅需要1天的时间。

4. 材料审查（1-2周）

递交申请后，相关部门将对您的申请资料进行审核。他们会仔细检查您提供的材料，确保其真实性和合法性。这个审查过程通常需要1-2周的时间。

5. 审核通知（1周）

一旦您的申请资料通过了初步审查，相关部门将会向您发出审核通知。这封通知通常包括审核时间、地点以及需要携带的额外材料等信息。这个通知过程通常需要1周的时间。

6. 审核阶段（2-4周）

在审核阶段，相关部门将对您的企业进行现场考察和面试。他们将仔细评估您的企业是否具备获得人力资源许可证的条件，例如是否有合规的人力资源管理制度、是否有足够的人力资源专业人员等。这个阶段通常需要2-4周的时间。

7. 批准和领证（1-2周）

如果您的企业通过了审核，相关部门将会将人力资源许可证发给您。这个过程通常需要1-2周的时间。一旦您拿到了人力资源许可证，您就可以合法地从事与人力资源相关的业务了。

需要注意的是，以上时间仅供参考，实际办理时间可能因地区和部门的不同而有所差异。如果您希望加快办理速度，可以积极与相关部门沟通，询问具体办理过程并了解可能的加快办理手续的方法。

希望以上内容对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我提问。