主题：以人力包括哪些方面

人力是指人类的劳动力和能力，是社会发展的重要支撑力量。人力资源的开发和管理是企业和社会持续发展的关键因素之一。下面将从不同角度，以人力包括哪些方面展开讨论。

1. 劳动力：劳动力是指人们参与生产和经济活动的能力和意愿。劳动力包括各个行业的从业人员，涵盖农业、工业、服务业等各个领域。劳动力的组成对于一个国家或地区的经济健康发展至关重要。

2. 知识与技能：人力资源的重要组成部分是人们的知识和技能。随着社会的不断进步，知识经济的发展越来越重要。人们通过教育和培训获取各种知识和技能，为社会提供各个领域的专业人才。

3. 创造力和创新能力：人力资源中的创造力和创新能力对于企业的竞争力和社会的进步至关重要。创造力是指人们能够独立思考并提出新的创意和想法，而创新能力是指人们能够把创意转化为实际可行的解决方案。

4. 领导和管理能力：人力资源中的领导和管理能力决定着一个组织或企业的能力和效率。领导者需要有良好的沟通和协调能力，能够激发团队的积极性和创造力。管理者则需要具备组织和决策能力，能够有效地管理资源和人力。

5. 团队合作能力：人力资源的另一个重要方面是团队合作能力。在现代社会中，大多数工作都需要团队合作才能完成。团队合作能力包括相互沟通与协作、共同目标的追求、有效地解决冲突等。

6. 社会责任和公民意识：人力资源不仅仅关注个体的能力和技能，还需要关注其社会责任和公民意识。社会责任意味着个人和组织应该承担起对社会、环境和他人的责任，而公民意识则强调个人对社会和国家的义务和责任。

7. 资本：以人力包括哪些方面还可以涉及人力资源的资本化。人力资源是不可替代的有限资源，经济活动中的人力投入可以看作是一种投资，在适当的条件下可以带来产出和收益。

总结起来，以人力包括的方面有劳动力、知识与技能、创造力和创新能力、领导和管理能力、团队合作能力、社会责任和公民意识以及人力资源的资本化。这些方面综合起来构成了人力资源的全面发展，对于个人、企业和社会的持续发展至关重要。